PRIDE AT WORK

Wien ist vom 31. Mai bis 15. Juni wieder Regenbogenhauptstadt – mit der Regenbogenparade am 14. Juni als buntem Höhepunkt. Die Veranstalter rechnen mit rund 300.000 Besucher:innen. Die Pride hat heuer eine besondere Bedeutung, denn immer öfter werden Rechte von LGBTIQ-Menschen missachtet.   

Pride @ work
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Die AK auf der Pride

Auch die AK Expert:innen  sind wieder mit dabei. Denn: Vielfalt ist eine Bereicherung für uns alle und niemand darf wegen seines „Andersseins“ ausgegrenzt werden. Besuchen Sie uns am 13. Juni von 14:00 – 19:00 Uhr im Pride Village auf dem Rathausplatz. Wir beraten bei der Job-Info-Messe zu Gleichbehandlung und anderen arbeitsrechtlichen Themen. Mehr ...


Bianca Schrittwieser, Arbeitsrechtsexpertin
Bianca Schrittwieser, Arbeitsrechtsexpertin © Lisi Specht

Schwul, lesbisch, im Job diskriminiert?  

Mehr als jede:r 10te Arbeitnehmer:in, die lesbisch, schwul, bi-sexuell, trans*, intersexuell, queer oder asexuell ist, wird laut AK Studie in der Arbeit benachteiligt. Das ist rechtswidrig! Denn Diskriminierung am Arbeitsplatz wegen sexueller Orientierung ist laut Gleichbehandlungsgesetz verboten. „Wir stehen Ihnen zur Seite“, bekräftigt die AK Wien Abteilungsleiterin für Arbeitsrecht Bianca Schrittwieser.

Das Einmaleins der Gleichbehandlung

Das wichtigste Gesetz, das vor Diskriminierungen in der Privatwirtschaft schützt, ist das Gleichbehandlungsgesetz. Es gilt in weiten Bereichen der Arbeitswelt. Mehr ... 

So kommen Sie zu Ihrem Recht

Falls Sie im Job diskriminiert werden, wenden Sie sich an uns. Die AK Expert:innen setzen Ihr Recht auf Gleichstellung in der Arbeitswelt durch! 

Ratgeber

Video

Wie Sie sich bei Diskriminierung im Job wehren können.

Fälle aus der Beratung

Frau fühlt sich hoffnungslos

AK hilft: 4.000 Euro für Kellnerin

Nachdem eine Kellnerin sexuell belästigt wurde, drängte sie ihr Chef, den Betrieb zu verlassen. Die AK stand der Frau beiseite.

Junge Buchhalterin lächelt

Faire Bezahlung erstritten

Die AK Expert:innen setzten sich erfolgreich für eine Buchhalterin ein, die aufgrund ihres Geschlechts weniger verdiente als ihr männlicher Kollege.

Müde Kellnerin, die am Ende des Arbeitstages Notizen zu Bestellungen und Trinkgeldern liest

Frau wurde im Job belästigt

Die AK hat vor dem OLG Schadenersatz für eine Frau erreicht, die sexuell belästigt wurde und deren Chef ihr nicht geholfen hat.

Studien

Wo finde ich Studien, Beratungsstellen oder Rechtsinfos? Eine Übersicht.

Links

Kontakt

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Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien

Prinz Eugenstraße 20-22
1040 Wien

Telefon: +43 1 50165-0

- erreichbar mit der Linie D -